Какво е равнището на безработица. Основните видове безработица

Когато делът на населението, които са в състояние да работят, не може да намери прилична работа, тя се нарича безработица. Според МОТ безработни са тези хора, които са безработни, но се опита да го намери и да сте готови да започнете в кратък период от време за тази работа. И с други думи, това са хора, които са на пазара на труда. Броят на безработните лица, зависи от някои показатели - от икономическия растеж, от цикъла на растеж на производителността и много други. И показатели като изплащането на обезщетения за безработица се начислява от момента, в който човек е официално регистрирана в борсата на труда.

Има някои видове безработица, които до голяма степен зависят от доброволно и принудително желание да работи. Това означава, че принуден да видите - това е, когато човек за първи път се отнася до услугата, той има желание да работи и той се опитва да намери подходяща работа, с помощта на борсата. Доброволното вид показва човек, който се предлага работа, но той не се съгласи да работи за малко пари, или други фактори (като не са подходящи на работното място). Също така, видове безработица могат да бъдат и други Укрепване доброволна безработица зависи от бум или, обратно, от спад на икономическата криза.

Следните видове безработица:

- регистрираната безработица - население, което не работи и официално одобрен от Борсата;

- пределна безработица - това е най-вече жени, млади хора и хора с увреждания;

- нестабилна безработица - образуван от временни явления. Например, ако един служител доброволно се промени на работното си място или е бил уволнен, на места, където работата, извършвани сезонно.

- сезонна безработица - е, когато икономическата активност може да се променя през цялата година;

- структурна безработица - се показва, когато свободното пространство за работа, не съвпадат уменията на безработното лице;

- технологична безработица - са част от не-работещото население ще стане излишна, или обратното, организацията се нуждае от повече висококвалифицирани работници.

По този начин, на видовете безработица зависи от много фактори. И там е изплащането на обезщетение за безработица от този фактор. Ако лице, което е било отхвърлено от намаляването на държавата или на самата организация е престанала да съществува, като в този случай плащането е извършено с квоти в размер на средната месечна заплата от предишната работа. Има такова нещо като обезщетения за безработица, договорени от страните, когато човек е уволнен без конкретна причина. В този случай размерът на обезщетението, това лице ще се определя от продължителността на работата, като процент от базата на средната си заплата. размер на обезщетението не може да надвишава максималната квота.

Но ако човек се търсят работа за първи път и се изправи на фондова борса, или иска да работи отново след продължителен ваканция, или е отхвърлена на законови основания, то ще бъде в размер на ползата е минимална.

обезщетения за безработица прекратява в следните случаи:

- ако лицето е намерил подходяща работа;

- ако човек се учи или подобряване на уменията си на фондовата борса и посоката, в която се изплаща стипендия;

- ако лицето не идва в рамките на месец на агенции за трудова заетост, без да има конкретна причина за това;

- ако лицето се е преместил в друг град;

- ако човек се опита да измамно получаване на обезщетения за безработица;

- ако едно лице е в място за лишаване от свобода;

- ако лицето е на възраст и получава пенсия за осигурителен стаж или трудов стаж ;

- ако лицето доброволно отказва от получаване на обезщетения;

- ако лицето, което получава обезщетения, е починал.

По този начин, обезщетения за безработица, има свои нюанси и определения. От предишната месторабота, по мнението на лицето и на квалификацията му зависи от полза и бъдеще на работното място.