Бригаден - лидер в производството. Какви са правата и отговорностите?

Бригада е форма на колективно и организационна работа. Тя трябва да отговаря изцяло на съществените изисквания на напредъка в научното и техническо сфера, както и задачите, които са създадени, за да се подобри производството.

Образование и изграждане отбори

Работниците идват в отбора, за провеждане на съвместно и последователно определени задачи на промишлен характер. Всеки отбор трябва да бъде водещият служителя. Бригаден - тя е една и съща работа, която се състои в една група, но по-голямата част от времето е посветена на управлението и контрола.

Процедурата за назначаване

Бригаден назначен зависимост от това дали той е квалифициран и дали той е в състояние на организатора, който се изисква за завършване на работата. Също така се вземат предвид учебния план за обучение. В случай, че екипът работи на смени, може да бъде назначен куратор на 2-3, или техните помощници, които ще бъдат в състояние да контролира напълно всяка смяна. Бригаден - е преди всичко мениджър.

професионалните задължения

незабавна задача бригадир включват:

• проследяване на работа, пълното изпълнение на екип възлага на обема в определено време и в съответствие с необходимите изисквания за качество.
• Участие в планове за развитие на перспективни обекти, върху които работи в екип, като се гарантира пълно съответствие с правилата, в зависимост от настройката (отнася се за всички работници), и тя трябва да дава необходимите указания на работниците, както и да съдейства за разработването на нови методи на работа, създаване на събития, помогне за подобряване на научната организация на труда.
• Започване на работа в рамките на отборната надпревара с profgruporgom, възлага търгове за някои заглавия, да помогне да се гарантира, че бригадата процъфтява спокойно психологическа ситуация и професионална среда.
• Бригаден инструкции също предполагат увеличаване на производителността на труда на работниците и по друг начин да го популяризират.
• Изискването за пълното прилагане на членове на работата на екипа в зависимост от случая, грижи и подкрепа на здравните стандарти на работното място, изискването за чистота на работниците.
• Бригаден - пример за целия екип, той трябваше да се поддържа дисциплина в рамките на екипа и лично, да изискват спазването на конкретни указания и наредби, отнасящи се професионалната безопасност и здраве при работа.

Какво е включено в списъка на права на ръководителя на строежа?

Какво е лидер на дясната отбора:

• Координира и предоставя никакви предложения по отношение на производството, заедно с капитана, за да обсъди нивото на квалификация, а броят на работните екипи, предлагащ мощност от всеки от отборите.
• Предостави на капитана предложението, въз основа на придобиването на заустванията в тарифите в зависимост от установения ред, за предоставяне на работниците и служителите бонуси, които показаха високо ниво на подготовка и изпълнение на високо качество на задачи.
• Съюзяват с profgruporgom въведат стимули за онези, които печелят в различни професионални състезания, както и определят служители подходящо заглавие (например, "работна седмица"), за да правят предложения за поставяне на портрети на отделни членове на Управителния съвет на честта и връчване на сертификати и награди.
• Влияние върху нарушителите на трудовата дисциплина и ред в екипа, той координиране с profgruporgom и господар, да предприемат необходимите мерки, независимо дали налагането на санкции на нарушителя или порицание, въвеждането на еднакъв за всяка дисциплина, целта на мерките на отговорност.
• Лично участвал в момента на производство на срещата, свързани с текущата работа на строежа - главен специалист по изготвяне на планове за подобряване на организацията на работа в рамките на групата, както и по-нататъшното им развитие. Тя се определя като постоянно наблюдение на изпълнението на задачите си.

Какъв е екипът някакъв съвет?

За да привлекат работници с управлението на производството, създаване на екип съвет. Съветът се избира от членовете на групата, като прибягват до отворения тип гласуване. По-специално, това е често срещано сред големите отбори. Този съвет се занимава с дейностите в рамките на екипа, както и предприемане на мерки за подобряване на организацията на труда. Благодарение на съветите на разработване на различни състезания и увеличава броя на задачите, които работниците трябва да изпълняват, без да се провалят. Бъдете сигурни, да се спазват стандартите за качество и дисциплина.