Хипермаркет "Добре": мнения на персонала, адреси, акции

Днес, за да научите какво представлява мрежа от хипермаркети под името "ОК". Обратна връзка от страна на персонала и клиентите ще ви помогне да разберете как се смята за организацията, за да бъдем честни. Често това е мнението на работниците разкрие истинското лице на компанията. И като се има предвид факта, че в супермаркета е постоянно набира нови служители, много мисля за заетост. Но какво да се подготвим? И дали е необходимо да се общува с дадена мрежа от хипермаркети в даден град?

Малко история

Първото нещо е да разберете малко за компанията. Какво представлява? "Добре" - мрежа от хипермаркети, в които се продават най-различни продукти. Първите магазини там през 2002 година. Компанията стартира своя живот под ръководството на "Окей Груп" в Санкт Петербург, след което клони започват да се появяват в руската столица. Това се случи само през 2009 година. Оттогава супермаркета започва да се развива и расте в популярност.

"Добре" - организация, която продава най-различни стоки. Тук можете да намерите всичко - от храни до играчки. Добър конкурент добре познат супермаркети като "Виктория" или "The Seventh континент". Към днешна дата, "ОК", не е толкова често в Русия, тъй като тези магазини. Но мрежата се развива активно, той непрекъснато търси нови служители да работят.

Към днешна дата, корпорацията дори има свой собствен онлайн магазин: "Добре." С него клиентите могат лесно да правят поръчки на даден продукт директно онлайн.

адрес

Какво означава "добре" адрес? В действителност, много от тях. В някои градове в Русия (и в Украйна, също) има голям брой магазини на тази фирма. Пълен списък е на стойност един поглед на официалния сайт на организацията.

Днес ние можем да намерим хипермаркет "Добре" в следните региони:

• Санкт Петербург;
• Москва;
• Ростов на дон;
• Астрахан;
• Волгоград;
• Воронеж;
• Иваново;
• Екатеринбург;
• Иркутск;
• Красноярск;
• Краснодар;
• Липецк;
• Мурманск;
• Омск;
• Оренбург;
• Нижни Новгород;
• Сочи;
• Саратов;
• Череповец;
• Сургут;
• Сиктивкар;
• Толиати;
• Тюмен,
• Уфа;
• Ставропол;
• Sterlitamak.

Точни адреси, както беше казано, могат да се видят на официалния сайт. Достатъчно е да изберете района на тяхното пребиваване. След това в лявата част на екрана се показва списък с точните адреси, а в дясната - на дисплея обекти директно върху интерактивната карта.

Ако обърнете внимание на няколко адреса. Така например, в Санкт Петербург, първата част се откри в магистралата Виборг в къщата 3. Кой е седалището на организацията е по Шахумян Avenue, къщата 8. В Москва, основният клон на хипермаркети "Добре", можете да намерите по улиците на Долна Krasnoselskaya, Сграда 39, изграждане 1. Това е най-важните адреси, представляващи интерес за населението.

Работи в компанията

А сега е необходимо да се обърне внимание на това, което "добре" обратна връзка от служителите получава. Но най-напред, се препоръчва да се проучат предложения за работа от компанията учи. Само по този начин ще се види как отговаря писмено реалната картина. "Добре" Дали това е добросъвестен работодател?

Първоначално компанията предлага:

• кариерно развитие;
• приятелска атмосфера;
• различни позиции;
• развитие;
• компетентност;
• наставничество и обучение;
• работно място в близост до дома си.

В съответствие с това, че е тези обещания могат да се видят на официалния сайт на "ОК" в раздел "Работа". Там са поканени, за да видите свободните длъжности. Организацията обещава възможност за комбиниране с проучване, както и удобен график и стабилен доход. Но това е всичко, което наистина?

Работа

За да се определи точно, обърнете внимание на всяко обещание на "Окей" компания. Обратна връзка от служителите посочват, че работата прави различни оферта. Всички те са типични за хипермаркети, но винаги има много да избирате.

работещите в магазините се изисква по-често. Сред работните места могат да си намерят работа:

• готвачи;
• касиери;
• търговци;
• помощници в кухнята;
• Консултанти по продажби;
• съдомиялни;
• товарачи;
• опаковчици;
• мениджъри на търговски зали.

Това е най-често срещаните свободни работни места. Лидерски позиции като заместник-директор да се появят, но е много по-редки. Независимо от това, потенциални служители винаги са изборът на място за работа. Ако погледнете свободните работни места чрез официалния сайт, можете да видите дори и обещаната заплата, както и конкретното място, където е необходимо да се работи. Това е много удобно - на работното място няма да е загадка!

ръководство

Какво можем да кажем за лидерите на организацията? Магазин "Добре" не е най-добрите прегледи на персонала, които получава за ориентиране. И тази тенденция се запазва в повечето региони.

Често служители се оплакват от несправедливостта и произвола, че дяволски началници. Можете да се изправи пред бруталността и несправедливост. Някои от тях, особено на нови служители, показват, че над тяхната неопитност може да се смее. Тези прегледи са много чести.

Все пак, това не е причина да се откаже заетостта. Ако се вгледате в обратна връзка от служителите по отношение на управлението на всеки друг супермаркет, ще забележите, че възгледите на подчинените ще бъдат същите. Като цяло, недоволството работодател - нормално явление за Русия.

От всички негативни мнения могат да бъдат сключени за шеф, който е достатъчен, за да се подготви за евентуална несправедливост, както и определена грапавост и присмех. Най-вероятно това не е от значение, но това е по-добре подготви психически.

колективен

"Добре" (Москва, Санкт Петербург или всяка друга област - това не е толкова важно) получава най-различни виждания за работната група. Както беше казано, подчинени са недоволни своите началници. И това, което може да се каже и за персонала на подобни позиции?

Целият екип е добро. Въпреки това е възможно, че служителите няма да работят много приятелски настроени хора, те също се намират. Човешкият елемент не е бил отменен. Въпреки това, тъй като много се каже, работа в екип в организацията чувствах. "Добре" - едно добро място да се срещнат с нови хора. Ако искате да работите сред много хора, и в приятелски екип, можете да получите достъп до него тук!

социален пакет

Каква е следващата стъпка? Следващият много важен фактор - социални гаранции. А именно - обяд, ваканция, отпуск по болест, отпуск по майчинство. Всичко това е изключително важно за целите на официалния заетостта.

Какви са "добре" обратна връзка от служителите в областта печели? В по-голямата част положителен. Докато по скала от 5 точки, много точка на факта, че социалния пакет в една организация е достъпна само за 3-ку.

Следва да се отбележи, че обедната почивка са на разположение. Но касиери, както и в останалата част от магазините, които имаме за вечеря на "когато имам време." Всички плащания, като платена отпуска по майчинство и се предоставят в срок. Сама по себе си, празникът също е на разположение. Студентите се освобождават по време на сесията. Въпреки това, те могат да бъдат помолени да работят на пропуснатите дни.

Някои служители също се подчертае фактът, че социалния пакет не е напълно удължен до новия персонал. Те са доста трудно да си тръгне. В крайна сметка, правилата за отпуск без проблеми, но при предварително определен график, освободен след 12 месеца на сътрудничество. Често, нови работници трябва да вземат неплатен отпуск.

заплата

"Добре" (Ростов на Дон, или всеки друг град - без значение къде се намира магазина, условията на труд са едни и същи навсякъде) - е компания, която предоставя официална заетост и стабилен доход. Беше подчертано от много работници.

Въпреки че не е най-добрият водач на работата в "Окей" ви позволява да правите. Заплатата предписани в договора за наемане на работа по-рано. Той трябва да бъде изплатена изцяло и навреме. Това е добре. Оказва се, че организацията може да получи някаква стабилност.

Все пак, има отрицателни отзиви по отношение на приходите. Например, някои хора казват, че тайната подновяването на споразумението със служителите на по-ниски заплати. Обявленията, която се занимава с това момиче от отдела за персонал с името на Ален. Никой не не мога да кажа дали това е истина или лъжа. Въпреки това, исканията за приходите няма други. В магазина му: "Добре" (Москва, Санкт Петербург или всяка друга област - това няма значение) на жалбите е изключително малка.

разписание

Многобройни публикации сочат, че служителите имат много и работим усилено, за да се постигне висшестоящите му местоположение. Първоначално се обсъждат на работните смени. На практика обаче, ситуацията е малко по-различно.

Служителите са помолени да бъде непълно работно време. Някои изтъкват, че е необходимо за работата на 14 часа в денонощието. Да, с някои възнаграждение, но за да се справят с такова натоварване е трудно. Някои работни места включват само един ден или нощни смени. Това трябва да се помни.

Като цяло, графика, както беше казано, се договаря с работодателя. Винаги можете да го поправи, но такова решение не е добре дошъл. Ако е необходимо, членовете на персонала се договарят помежду си от подменюто. Така че те тайно коригиран график.

глоби

"Добре" (Санкт Петербург и други градове - не е толкова важно) - място със собствени правила и условия на труд. Това често се споменава в преглед на работодателя. Кандидатите предупреждават за така наречената система на глоби. Той присъства във всички отдели на организацията.

Може би това се дължи на системата на глоби реалните заплати на работниците и служителите се намалява значително. По това, много от тях се оплакват. Работа: "Добре", изисква внимателна и отговорно отношение като стока, както и да им задължения. В противен случай ще трябва да плати. Следва да се отбележи, че всяка грешка, без значение колко малък - е добре. Той удържа от заплатата. Така че трябва да се примири с постоянни или имуществената санкция е налози, или не работят в компанията.

Между другото, някои предполагат, че "ОК" (Санкт Петербург, или всяка друга област - без значение) може да лиши награда за чужди грешки. Това е така, прочетох някои коментари. Това означава, че с глоби и други наказания трябва да се изправи на смяната. Поради това, появата не е най-отговорен или тапицерия екипа кадър започва да имат негативно отношение към новия колега.

черен списък

В някои градове: "Добре" (Ростов на Дон, Саратов, Новгород) удари т.нар черния списък на работодателите. Това ли е причината за отказа на сътрудничество? Ни най-малко.

Работата е там, че ръководството на "Окей" вече беше казано - шефовете не са най-добрите. Това е така, защото на него в някои градове хипермаркети се удари в черния списък на работодателите. Въпреки това, както повечето подобни организации. Сега като цяло на пазара на труда ситуацията е такава, че почти всеки шеф - е претендент за влизане в списъка. Изненадващ и не трябва да се страхуват.

Между другото, често не е най-съвестни работници негативно говорят за мрежата от хипермаркети. Те образуват черен списък на работодателите. В този случай, не трябва да им се доверите. В крайна сметка, "Добре" - добре позната компания, която е често срещана в Русия. Със своите недостатъци, но организацията все още привлича и клиенти и нови служители.

Отстъпки и промоции

Специално внимание се обръща на такива нюанси като отстъпки в: "Добре". Тази функция е важно за клиентите директно. Постоянни промоции, продажби и отстъпки - всичко това привлича само посетители. За пълна информация относно бонусите може да се намери на официалния сайт на компанията. Винаги има съдържа само съответната информация.

Това днес предлага: "Добре" (хипермаркет)? Акциите се провеждат както следва:

1. "Цените са намалени." Standard действие, което показва, седмичните намаления.
2. "Ползата за всички." Отстъпка за покупка и да участват в тегленето на 10 автомобила и 100 сертификати за подаръци, за да пазаруват в хипермаркета.
3. "Побързайте да заменят картата." Действието, което позволява да се замени карта за намаление от компанията безплатно.
4. "Delicious час." Всеки ден можете да си купите сладкиши и домашният продукти от супермаркета с отстъпка в размер на 30%. Прилага от 22:00 до 12 за една нощ.
5. "Закуска в" Добре ". От 8 до 10 ч отстъпка върху целия 20% от сладкишите. Действието не е във всички магазини.

Сега разбирам какво е "добре" (хипермаркет) акции предлагане. Всичко това привлича нови посетители. Огромни търсенето е карта за намаление.

Какви изводи можем да се направи? "Добре", персоналът получава смесени отзиви, като всеки друг работодател в Русия. Тази компания е постоянно набира нови служители, предлага цялостна пакет от привилегии и стабилен доход. Работата тук може, но трябва да покажем постоянство и издръжливост. Работата в "Добре" не е подходящ за хора с ниска устойчивост на стресови фактори.