Съвременните изисквания за защита на личните данни в лечебни заведения

Личните данни се съхраняват в лечебните заведения могат да бъдат разделени на две групи.

Наети лични данни, предоставени към момента на сключване на трудов договор с работодателя в съответствие с изискванията на Кодекса на труда.

Индивидуалните данни за пациенти, които се предоставят при сключване на договор за предоставяне на платени медицински услуги.

Лична информация трябва да бъде защитена

Чрез предоставяне на информация за себе си поверителен характер, носители лична информация, необходими, за да знаят и помнят, че те предават информация трябва да бъде защитена. Това е написано в закона на Руската федерация "На личните данни» № 152-FZ. В същото време, отговарящо на изискванията на закона "На личните данни» № 152-FZ е задължително за всички организации.

Едно от изискванията на Закона - ". Наредбата за защита на личните данни" за развитието на Два от тези "Правилник", е желателно да се разработят от текущата практика в медицински заведения. Един - "Защитата на личните данни на медицинските работници на организацията, а от друга -". Наредба за защита на личните данни на пациентите "

Работодателят е длъжен да уведоми персонала на медицинска организация с провизии, предназначени за защита на личните данни срещу подпис, за да се установи строг контрол върху изпълнението на исканията си, да посочи лицата, отговорни за обработка на получената информация, за да се вземат мерки, необходими за съхраняването и защитата на личните данни.

При лечението на пациенти на лични данни следва да се вземат от всеки пациент или негов законен представител (родители, баби и дядовци, и D. така нататък.) Съгласие за обработването на лични данни. Бъдете сигурни, за да обясни на пациента, че личните му данни, които не могат да бъдат прехвърлени на друго място, без негово съгласие, освен в случаите, посочени в закона "Лични данни".

Трябва ли да уведоми Roskomnadzor?

Да разгледаме въпроса дали медицинските организации трябва да уведоми Roskomnadzor (специална нахранени. Service) себе си като оператор? Някои хора вярват, че ако уведомлението, като по този начин тя може да понесе плановите проверки Roskomnadzor. Това мнение е погрешно.

Също така, не се заблуждавайте с аргумента, че не може да уведоми Roskomnadzor за себе си, ако личните данни, получени от служителя като страна по трудовия договор, се третират от медицинския организацията, за да изпълняват задълженията си, се извършва в трудовия договор, лична карта на служителите, други документи за персонала и никога не е предвидено.

Обикновено всички медицински организации на своя уеб сайт в интернет се разпространява информация за вашия служител със снимка, но това е разпространението на лични данни, за които е необходимо да се получи съгласието на работника или служителя. Освен това, в съответствие с чл. 79 от Закона за здравето на всички лечебни заведения са длъжни да предоставят информация за здравни специалисти, за да информира обществеността.
Тези данни позволяват идентифицирането на здравен работник. Ето защо, информация за служителя на мястото на медицинската организация, се прилага за лични данни, което е в съответствие с изискванията на закона "На личните данни" трябва да бъде обработен и защитен, и т.н., и медицинска организация като оператор на лични данни преди началото на лечението им трябва да бъде уведомява Roskomnadzor.

Не забравяйте, че за нарушение на закона "На личните данни» № 152-FZ условие;

-distsiplinarnaya отговорност (Кодекса на труда);

-administrativnaya отговорност (RF Кодекса за административните нарушения "- наказателна отговорност (клауза 1, член 137 от Наказателния кодекс) ..

Първа Дивизия "Markushka" медицински център за деца.