Ранно пенсиониране

Правото на начисляване на пенсиите за старост са лица, които имат гражданство на Русия,
са достигнали определена възраст, които попадат в съответствие с ток
законодателство в определени обществени и професионални категории.

Ранното пенсиониране е предвидено за гражданите, ангажирани с работа в
горещите магазини с вредни условия, както и извършването на медицински,
педагогическа и творческа дейност. Условия за ранно пенсиониране включват разглеждане на тези периоди на работа, когато дейността се извършват по време на работния ден, а имаше принос към пенсионния фонд. Всички такива периоди на работа кредитирани за общото усещане в календара ред.

Ранно пенсиониране се извършва въз основа на работната книга в
че цялата необходима информация за движение, за да се направи. с изключение на
книга на труда, в основата на създаването на пенсия е извлечение от персоналния
осигуреното гражданин сметка. Този резултат се генерира на базата на
олицетвореното регистрация.

Условия за ранно пенсиониране заслужено пенсиониране са подробно описани в приложения
професии, индустрии, работни места и изисквания, които дават право на пенсия. Тези списъци са одобрени от правителството на Руската федерация. Като правило, ранни пенсии, се назначават за срок от 5 години преди определената възраст на пенсиониране, т.е. 55 години за мъжете и 50 за жените. Осигурена е и правото на ранно пенсиониране за майките с много деца, хора с увреждания и техните семейства, служители на службите за спешна помощ и други професии и категории.

Основните условия за ранно пенсиониране са:

- наличието на достатъчно застрахователно опит,

- наличие на време в рискови производства,

- признаване на териториални органи на безработни граждани на службата по заетостта,

- липсата на възможности за заетост на безработните,
- ликвидация или прекратяване на дейността на предприятието.

За пенсия за старост плащания са предназначени по-рано,
Тя изисква събирането на всички тези условия. Липсата на един от тях е
основания за отказ да се пенсионират преди навършване положени. Безработни граждани пенсиониране, предлагани от службата по заетостта, а не своя собствена инициатива. По този начин, агенции на службите по заетостта, са свободни да вземат решение за оттеглянето на безработните да се пенсионират.

Решението за пенсионната приета от териториални органи на RPF въз основа на цялостна и обективна преценка на всички служители на представените документи. Всички изчисляване на пенсиите се уреждат от закона "На пенсиите на Руската федерация". В тези случаи, ако документите, потвърждаващи информация за периода на работа, за каквото се губят причини, те трябва да се възстанови в съда за специална продукция след прилагане на съответния формуляр.

Реформата на пенсионната система се нуждае от отделен приспадане на пенсионните плащания от страна на служителя. Ранното пенсиониране в този случай предлага да се отмени, и пенсионерите, които продължават да работят за намаляване на плащанията. В допълнение, той също се планира да увеличи възрастта за пенсиониране поради остър дефицит на пенсионния фонд на Руската федерация. Експертите смятат, че повече от 30 процента от хората в Русия използва правото на ранно пенсиониране. В момента има общо над 180 професии, които позволяват преди напускане на почивка. Предполага се, постепенно увеличение на тарифите за вноски предприятия с вредни условия на производство, за сметка на работниците. Предвижда се също така, че на работника или служителя, в допълнение към удръжките фирма за работна заплата трябва да направят свои собствени удръжки от заплатите им.