Като формира пенсионен

В продължение на много доста важни въпроси са следните: как се формира пансиона? Какви видове то съществува, какво се състоят? Какви са предимствата и недостатъците на неправителствените и публичните пенсионни фондове?

Моралното право да правилното почивка всеки човек, това означава, че дейността на компанията е да го предостави на останалата част от живота ми. И тук не става дума за това, което самата фирма трябва да осигури на гражданите - това се прави за сметка на пенсионния фонд, в който задължителните вноски. На територията на Русия зареждане, формиране и изплащане на пенсии в съответствие с Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация." Анализ как се формира на пенсията, тя трябва да се каже, че тя може да бъде не само задължително. Тя може да бъде допълнена с доброволно, което е, да се използват спестяванията, настанени в частен пенсионен фонд. На задължително пенсионно има няколко вида, а именно: пенсия за инвалидност, старост, в случай на загуба. Структурата на пенсията за осигурителен стаж се състои от три части: основата, финансирани и застраховка.

Основната част от трудовите пенсии

Организации, платими на средствата на социалния данък за служителите. Приблизително половината от тези средства се предава на пенсионен фонд. Тези трансфери не са регистрирани, те не служат като част от вноските, финансирани, така че средствата, използвани на фонда да плащат пенсиите на сегашните пенсионери. Тези плащания са основната част от пенсията труда и инсталирани в съответствие с нивото на екзистенц-минимум и бюджет, както и на темпа на растеж на инфлацията. Основната част не се влияе от размера на заплатите и старшинството, той може да плати, за да чужденци или лица без гражданство , които пребивават постоянно в руска територия.

Как е пансиона: застрахователната част

За разлика от основата, на застрахователния част от пенсията, е свързано с конкретно лице, размерът му се определя от съотношението на натрупаните вноски в размер на очакваната дата на плащане. работодателските направена на вноски пенсионни вноски в размер на 8-14% от данъчната основа за всеки отделен служител, както и размерът на данъка включва не само заплата, но и другите фондове, които са били похарчени сега на работника.

пенсионно

Тя е подобна на изчисляване на застраховка част, обаче, натрупаната сума е посочена вместо пенсия столица. За всеки отделен, тези спестявания са посочени в особената част на сметката. Отличителни черти на финансиран от страна могат да се наричат това, което се поставя на различни инвестиционни инструменти. Тя може да бъде прехвърлен в най-различни средства за управление, както и за инвестиции в ценни книжа. Всеки работен гражданин има възможност за самостоятелно управление, финансиран от страна, можете да се откажете да работите с специален фонд, както и да прехвърли контрола на друго предприятие или фонд.

Какви са ползите? Всичко е ясно, на държавния пенсионен фонд - това е обемиста машина, така че трябва време, за да се вземат решения относно разпределението на средствата, както и самите решения обикновено се приемат в посока на гарантиран, но много инструменти с ниски доходи. Non-държавни средства също се различават по това възможно най-бързо взема решения, като предлага голямо разнообразие от стратегии и портфейли за инвестиции. NPF просто започна своята дейност. Законодателната рамка в този случай е достатъчно развит, а средствата са много млади, но за в бъдеще те ще формират основата на спестявания за пенсиониране.

Така че, сега става ясно, как се формира пенсията.