Как да платя за отпуск по болест

Въпросът "как платеното болен" от интерес за много служители. Всъщност, дори и най-отговорно и здравословно служителят може да дойде време, когато той ще бъде временно забранено. Заплатата през този период се намалява, както и разходите за лечение и възстановяване, се увеличава.

Как платен отпуск по болест, и до каква степен, зависи от няколко фактора. Първият е с размера на заплатата. Ако служител получава заплащане за работата си "плик" или не официално заетите в болницата, не можете да разчитате. Колкото повече "бели" официалната заплата, плащанията ще бъдат по-високи.

В допълнение към заплатите, засягащи професионалния опит на едно място и колко души са работили през последните 24 месеца преди началото на инвалидност. Ако работи, плащането ще бъде изчислена въз основа на средната си заплата, а ако не - на базата на минималната работна заплата. Ако служителят има повече от 8 години непрекъснато обслужване в предприятието, неговото количество и ползите ще се равнява на 100% от средните дневни доходи. Ако той е работил в продължение на повече от 5 години, но по-малко от 8, размерът на плащанията намалява с 20%, а ако пет години не са работили, плащането се намалява до 60% от средните дневни доходи. Ако човек само има ново място и отиде в болницата, не е работило на половин година, той ще разчита на плащането, въз основа на размера на минималната работна заплата, която е в размер на 4611 рубли до края на 2012 година.

Как да платя за болницата като се вземат предвид доходите за отчетния период? Според последните промени, заплатата се взема под внимание само за предходните две календарни години. С други думи, ако един служител е станал временно не може да работи през септември 2012 г., изчисленията ще бъдат направени по отношение на годината 2010 и 2011 година. Оказва се, че размерът на болен-заплати в няма да се промени през годината. Сумата ще бъде същата през януари и през ноември 2012 г. Преди да се изчисли размерът на обезщетенията, е необходимо да се изчисли средните дневни доходи. Той се получава, като се раздели го спечелил на период на изчисление суми на броя на работните дни.

Изчисляване на отпуск по болест, например:

Да кажем, че един служител през 2010 г., а през 2011 г. спечели 240 хиляди., И 270 хиляди души. Рубли, съответно. Тогава всеобхватен доход за отчетния период, ще бъде равна на 510 000. Разделете ги на броя работни дни (730) и да получи средните дневни доходи - 698.6 рубли. За да получите размера на безвъзмездната финансова помощ за целия период на увреждане, трябва да се умножи тази на броя на дните, прекарани в отпуск по болест. Да предположим, че е 9 дни. След това 698,6 * 9 = 6287000. Получената стойност се умножава по коефициент време. Ако служителят е работил за компанията 7 години, съотношението ще бъде равна на 0,8. В съответствие с това общото количество на квотите, за времето, прекарано в болницата, ще бъде равна на 6287 * 0.8 = 5030 рубли. Беше й мъж и го получи.

Дали платен отпуск по болест, ако увреждането се дължи на алкохолно отравяне? Платено, но само на базата на минималната работна заплата, без оглед на старшинство и реалните заплати. По същия начин, плащания са намалени, ако пациентът наруши режима и поръчките на лекаря или да не се появи на рецепцията на определения ден. Ако неработоспособността е била резултат на трудова злополука, служителят ще има право на обезщетението, което ще бъде равна на 100 на сто от приходите, без значение колко време той е работил там. При средна дневна работна заплата е горната граница на тази помощ не може да надвишава способността да се работи - това е 1137 рубли. Ако заплатата на работника или служителя е по-висока, изчисляването ще бъде направен на базата на тази сума.

Как да платя за отпуск по болест в продължение на robonkom грижи? Тя се изчислява по същия начин, като се вземат предвид годините трудов стаж и доход. Но тя изплаща по различен начин. Първите 10 дни - въз основа на старшинство и средните дневни доходи, а в следващите дни се заплащат само 50% от приходите си.