Индивидуална пенсионна фактор - това е ... При изчисляването на осигурителния част от новата пенсионна формула

От 2015 пенсия, изчислена в съответствие с новата формула. Право да получат плащане на лица с 30 или повече точки, натрупани. Това състояние засяга правата на хората, които имат малък опит. Повече информация за новата формула, четете нататък.

принцип

По-рано, необходими на двете условия за изчисляване на обезщетения:

• на определена възраст (60 - за мъже, 55 - за жените);
• наличието на трудов опит (в различни години, считано от 5 до 25 години).

пенсията зависи от дължината и нивото на доходите. От 2001 г. до 2014 г. са имали стойност като премии. Те обикновено се състои 14-16% от месечния доход. От 2015 г., нов елемент - лична пенсия фактор. Това е сумата на точките през годините. За да получава обезщетения, трябва да се работи за определен брой години с нивото на заплатата, на която сумата на вноските, платени ще надхвърли законово ниво.

Същността на новата система за сетълмент е фактът, че натрупаните по време на периода на заетост пенсионни права се превръщат в точки. В сумата им се изчислява размерът на обезщетението. За да се определи натрупаната IPC, е необходимо да се раздели на размера на вноските, за норма - произведението на максималната тарифа и максималните заплати се облагат с данъци.

Ако човек получава годишно 568 хиляди. Разтрийте., Тя събира най-много 10 точки. Максималният размер на заплатите и коефициент се променя всяка година. До 2025 г., когато програмата ще бъде напълно пуснати, тези две мерки ще се увеличи значително. В този момент, натрупаната част от пенсията, ще бъде в състояние да получават само хора, които се натрупват от 30 или повече точки. 2015 старост плащане се определя, когато има 6.6 точки. Годишно процент ще се увеличи от 2.4.

Като нова програма работи

Повечето хора започват да работят в СССР. Те очакват да стигнат до заслужена ваканция в близко бъдеще. Размерът на ползите от тях ще зависи и от натрупаната лична пенсия коефициент (точки). През периода от 2001 г. за определяне на размера на пенсията, която след това ще бъде превърната в коефициентите.

пример

Петров е работил като инженер. На 31.12.2014 г. той постави пенсия в размер на 10,030 рубли, което се състои от едно плащане (3935 рубли.) И застраховка. - 6095 рубли. Каква е стойността му на лична пенсия коефициент за 2015 г.?

ИПК = 6095: 64.1 = 95.

64,1 рубли. - оценка на фактор през 2015 г.

За средното обезщетение трябва да се натрупват най-малко 100 точки. От голямо значение е лична пенсия съотношение. Как да се изчисли размерът на обезщетенията за работещите хора?

1. PKI PKI = 2015-2015 + PKI след.

Вторият показател се изчислява като сума от коефициентите за всеки отчетен период:

1. Застраховка пенсионни = точки IEC × цена.
2. Полза = фиксирана плащане + Застраховка пенсия.

фактори

Размерът на коефициента на лична пенсия зависи от:

• Лимит на доходи за плащане на вноски;
• цената на точки, което е индексирана с инфлацията.

През 2015 г. максималният размер на заплатите, с вноски в размер на 711 000. Разтрийте. С по-голямо количество удръжки не са разрешени. Със скорост от 16% в държавния бюджет получи 113 760. Разтрийте. Ние изчисляваме максималната пенсия фактор.

пример

Петров продължава да работи за заплата от 25 хиляди души. Разтрийте. С тази сума се приспада всеки 48000 година. Разтрийте. PF. През 2015 индивидуален курс за пенсиониране как да се изчисли?

(48 000: 11 3760) = 4,22 х 10.

Петров може да поискат преизчисляване на тези вноски. Но дори и в този случай тя се счита за само 1.8 единици.

Броят на точките се изисква през 2015 г.

За по-голяма яснота, ние използваме масата.

Годишен процент на пенсия - броя на точките, спечелени в продължение на 12 месеца, или периодите, които са включени в протокола. Колкото по-голяма заплата, толкова по-висока IPK. Законът предвижда 6 години преход, по време на който на условията, ще бъдат постепенно затегнати.

Индивидуална пенсионна фактор - това е сумата на точките, които се изплащат не само за периода на работа, но в случая на някои видове "престой".

Размерът на натрупаните и отчетени показатели през 2016 г. и може да се намери най-PF. Дори и с най-натрупани IPK взети предвид 7,83 пункта през 2016 г. и 8,26 - през 2017 г..

пример

Топ мениджър на работа от 2010 г. насам на годишна заплата от 100 хиляди. Разтрийте. Над 5 години опит всяка година той спечели 10 точки. Друг 20 той получава 2015-2017, размерът на натрупаните IPK: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Според закона, отнема най-малко 15 години трудов стаж. През следващите 7 години на работника или служителя е натрупал повече 77.4 пункта. Общо се взема предвид 107,44 пункта. По текущи цени на пенсия от топ мениджърът е същата като тази на работна пенсионер от предишния пример.

Брой на IPC се преизчислява на годишна база. Този процент зависи от нивото на заплатите и ограничаване на удръжките, които растат много по-бързо. През 2015 г. те са се увеличили с 14%, а средната работна заплата - с 9%. Така че не се разчита на държавни помощи в напреднала възраст и да се мисли за други начини за натрупване на пенсия.

нови Общи условия на

Индивидуална пенсионна фактор - един вид оценка на трудовите права в марка. Всяка година правителството определя цената на 1 точка от нея индексиране на покачването на цените. Пенсия за осигурителен стаж се състои от фиксирана плащане и една част, която зависи от PKI. Струва съотношение 1 към 01.01.2016 - 74.27 рубли. фиксирано изплащане - 4558.93 рубли. За да се получи безвъзмездна помощ през 2016 г., човек трябва да:

1. Достигане до определена възраст.
2. Има осигурителния период от 6 години.
3. Натрупват 6.6 пункта.

Ако поне едно от условията не е изпълнено, лицето има право само на социалната пенсия.

Предимства и недостатъци

Основното недоволство на експертите е, че размерът на бъдещите плащания ще бъде точно преди пенсиониране. Тази сума ще се изчислява като произведение на натрупаните IPK на разходите им в годината на платежни цели. Последната цифра се изчислява чрез разделяне на планираните приходи PF в размер на натрупаните точки на всички пенсионери.

В действителност, оценката на лична пенсия коефициент (IPC) на осигуреното лице, ще зависи от приходите PF. Това ще намали риска от дефицит. В същото време, експерти казват, че методът на изчисление не е фиксиран от закона.

Вторият проблем е, че руснаците все още не възприемат съзнателно новата реформа. В развитите страни прекарват много време за разясняване всички нюанси на населението.

Постепенно увеличаване на минималната продължителност на услуга (12 месеца в годината). До 2024 ще бъде на 15 години. С този опит в ДП става 95% от населението.

Общият размер на обезщетенията да не се изплащат, се изчислява по формулата:

Пенсионна = (WF х К) + (PKI х R) х CT, където:

• PV - дефинирани доходи;
• PKI - натрупаните точки;
• K - премията за късно пенсиониране;
• ST - единична цена от PKI.

диференциация на изчисляване

Въпросът за увеличаване на пенсионната възраст е бил повдиган нееднократно. Поддръжниците твърдят, тяхната гледна точка, необходимостта от намаляване на дефицита PF на. Опонентите твърдят, че за по-късно пенсиониране е необходимо населението имаше приличен стандарт на живот. За стимулиране на населението държавата показва висока IPK и множители на фиксирано плащане. Предвижда се също така да прегледате списъка с професии, представители на които ще бъдат на разположение за ранно пенсиониране, условията на труд (вредно клас ще бъдат определени по-висока COE) и размера на застрахователните премии (опасното работническата класа, по-висок процент). Това ще се балансира системата ще осигури PF източници на плащане по-рано.