Държавните служители да напуснат. Промени в Федералния закон

Законодателство редовно се подобри. Хората, които се занимават с промени, които трябва да бъдат наясно, за да не се нарушават нормативни разпоредби. Така че, сега празника на държавните служители става по-къс. През юни 2016 г. законодателят ревизирана старите норми. Да видим сега какво ще бъде продължителността на отпуска на държавните служители, голяма част, ако тя се различава от времето за почивка, на други служители.

Съдържание 176 FZ

Текстът на закона не е много голям. Тя идентифицира промените, направени в някои статии 79 от Федералния закон. всички те са свързани с продължителността на основни и допълнителни празниците. Така че, ако преди първото зависи от позицията, че сега е на всички държавни служители ще бъдат едно и също количество почивни дни - тридесет. Следващата промяна е свързана с дължината на допълнителен отпуск. Тези, които са два вида. Първият - за прослужени години, а вторият - за нередовен ден. Правила, свързани с двете промени значително надолу. Това означава, че след влизането в сила на закона на суверенния народ ще почиват по-малко, отколкото преди. Вярно ли е това? Законодателят не знае по-добре подхождат към подобни въпроси в рамките на своята компетентност. И самите служители трябваше да избират: да извършват новите правила или да търсят друга работа. Още съществуват пропуски в нормативен акт да се увеличи до края наляво. държавните служители да напуснат сега става по-къс, тоест условия се влошат. Стъпка не е най-естественото. Защо е това решение?

Причини за решение 176 FZ

При обсъждането на това законодателство бяха дадени такива причини:

1. Необходимостта от бюджетни икономии.
2. Несправедливостта на съществуващите правила.

В предишното издание на времето за почивка, предвидени неправилна работа, създадена организацията. Това означава, че е възможно да нарушите това правило. Тя създава законодателство, че допълнителен отпуск на държавните служители в този случай не може да бъде по-малко от три дни. В действителност, организацията може да го инсталирате във всеки размер. И това се отразява на финансирането. След като всички данни видове отпуск се изплащат от бюджета. По същата причина, ние променихме процедурата за изчисляване на допълнителния отпуск за продължителна работа. Той също така е значително намален. Последното е особено чувствителна към "старите" работници, но това не е важно за младите специалисти, които все още не са се увеличили на обезщетения. Право сериозно ще спаси бюджета пари.

Новите правила

Според промените, сега са слуги ваканция гражданското е тридесет календарни дни. Не градации и счетоводство "висок ранг", както и преди, законът не предполага. Всички хора са суверенни, независимо от ранга, се изравняват по отношение на продължителността на платения отпуск. Ако не си спомняте, че е на 30 и 35 дни в старата версия. Въпреки това, допълнителна почивка променил малко по друг начин. В версия на регламента за стари Предполага се, че за всяка прослужена година служителят получава един допълнителен ден за почивка. Това доведе до факта, че някои хора са изчезнали в служба за два месеца, ако не и повече. И ако вземем предвид второто благодат ваканция, след това изчакайте за такава "работник" на негово място беше трудно. Сега стандартизирани норми (виж таблицата).

Например, погледнете как да се промени до края на народа за дълго време са служили в държавни агенции. Ако преди един човек с осем годишен опит, той имаше право да същия брой допълнителни дни, но сега тя е ограничена до пет почивка. Спестявания - заплати в продължение на три дни.

Как е на почивка за нередовен ден

Дори и по-строги законодател дойде на тази норма. Преди това тя е създадена от компанията. Законът ограничава само минималната продължителност. По споразумение можете да зададете всякакви условия, само за да имат достатъчно пари, за да плати. Съгласете се, рационализъм в тези разходи малко или никакво. Тя сега е установено, че този вид преференциално релаксация е ограничена до само три дни. Строго и конкретно. Всяка инициатива в това отношение е изключено. Вероятно някои хора не са като взискателност. Но ние трябва да разберем, означава, че страната не е достатъчно, те трябва да спаси.

допълнителни разпоредби

Имаше един важен въпрос. Не всички хора имат суверенното възможност за обективни причини, за да отида на почивка. Някои периоди neotgulyannye се натрупват. Съгласно разпоредбите на закона, отпуск държавен служител, попадащи в обхвата на старата формулировка не се променя със задна дата. Това означава, че тези периоди са изчислени преди влизането в сила на новите правила остават същите. Би трябвало да е човек на тридесет и пет дни от основно и допълнително петнадесет плюс десет - толкова много, че той празнува. И служителите имат право да вземат парите (компенсация се нарича). Всичко това се изчислява по стария закон.

заключение

Остава да се отбележи, че правилата влизат в сила от втората през август 2016 г.. Промени в законодателството са разтревожени не само държавни служители, те са добавили работата на експерти от персонала. Едно хубаво нещо, че новата версия за всеки човек започва да работи с неговия личен нова година. Това означава, че ако сте направили работата на 9 април, отпускът за 2016 г. бе направено на стария закон. И тези, които дойдоха в продължение на 3 август - ще получите кратки периоди за почивка. Всички останали промени ще бъдат през 2017 г.. Трябва да се отбележи, че законодателят значително е съкратен отпуската на държавните служители, но тя все още е по-дълъг от този на другите работници (28 дни). Така че тези, които работят в страната, няма какво да се оплакват. Свиквай с течение на времето.