Kuzyuk Максим Vadimovich снимки, биография, кариера

Ръководителят на държавната корпорация "оборудване за въздухоплавателни средства" (от 2015 г. - "technodynamics") Kuzyuk Максим Vadimovich е един от най-малките членове на командата "Ростех". Ръководителят на холдинговото дружество дойде от международния бизнес. В много отношения, млад режисьор обща работа стил не съвпада с установените традиционни вярвания за лидерите на държавни агенции.

Kuzyuk Максим Vadimovich: Въведение

Наличието на висока квалификация и богат опит в практическото международните действия в различни области и в различни части на света позволява новият лидер да предложи иновативни начини за решаване на проблемите на колектива и за постигане на добри резултати.

Kuzyuk Максим Vadimovich позиционира като мениджър с дълбоко разбиране на международните принципи и правила на бизнеса. Това му помага да се постигне една от основните стратегии на холдинга - равно участие в процесите, които протичат в международния пазар. До 2020 г. планира доставката на 12 съвременни системи за летателни апарати за руски и чуждестранни въздухоплавателни средства.

Kuzyuk Максим Vadimovich: биография

Този човек е роден 28 август 1975 в Dolgoprudny (Москва рег.). През 1998 г. той завършва Московския Физико-техническия институт със специалност "Приложна физика и математика". През 2006 г., образованието е продължил: Kuzyuk Максим Vadimovich получил магистърска степен. През 1999-2003, обещаващ млад специалист е служил като главното устройство, а след това на дружествата от групата от фирми "ArtTehTsentr". В периода от 2004 до 2006 г. той е работил в компанията Москва "DrillTek Рус". Когато неговата специалност е изграждането на тръбопроводи. Скоро Максим Kuzyuk става заместник генерален директор на предприятието и ръководителя на проекта. В периода 2007 2010 г., младият мениджър заема различни позиции в консултантска корпорация BCG (Офисът Boston Consulting Group, Париж).

През 2010-2011 г.. БЦЖ е служил като ръководител на представителство в Москва. В периода 2011-2012 той заема позицията на НПО "Izhmash" заместник-генерален директор. Впоследствие той става генерален директор на компанията. В периода 2012-2016 работи в позицията на генерален директор на корпорацията "оборудване за въздухоплавателни средства". През 2015 г. компанията променя името си на "technodynamics". В същото време Максим Kuzyuk глави, включени в CRA организация "Котва".

Според един от руските военни блогове, решението за промяна на ръководството "technodynamics" бе приет в края на 2016. Това е съобщено, че бившият генерален директор Kuzyuk Максим Vadimovich отхвърлена. Е заменен от Игор Nasenkov, който преди това е служил като първи заместник-генерален директор Kret, също е част от "Ростех". Както беше отбелязано, който скоро ще напусне поста си Kuzyuk Максим Vadimovich. Оставката на "technodynamics" за това е свързана с нов кръг от кариерата. Ръководство "Ростех" установява големи надежди на младия талантлив мениджър. Новият офис, който ще се Kuzyuk Максим Vadimovich - управляващ директор на Държавната корпорация "Ростех".

семейство

Въпреки огромната време, все още намира време за семейството Kuzyuk Максим Vadimovich. Жената, чиято снимка не е в публичното пространство, е неправителствена обществена личност. Известно е, че семейството изведе две деца. Информацията, получена в медиите, че всяка сутрин младия режисьор изпъди син на училище. Самата Съпруга Kuzyuk Максим Vadimovich данни не предоставя репортери.

Максим Kuzyuk: кариера и успех тайни

Младите главен изпълнителен директор "technodynamics" откровено споделят с репортери своите виждания по много въпроси, свързани с дейността му, отвориха мотивиращите фактори, които допринасят за личния си напредък. Според него, разбиране собствената си мотивация е много важно за всеки човек. Работете усилено без вътрешни цели, това е много трудно.

Външна мотивация (пари, позиция, и така нататък. Н.) е преходно. Основният мотив за всеки талантлив млад човек, каза Максим Kuzyuk трябва да е интерес към работата, осъзнаване на важността и значението на работата си.

начало

Записване в Физико-техническия институт в MIPT, си мислеше, че би било да се направи науката. Но нещата се оказаха по различен начин. След една година учи в университета, аз трябваше да избирам между бизнеса и науката. По това време по-ценно от опита, натрупан по време на работа в търговската организация, представляваща тезата за него. След това страната е необходимо счетоводители, икономисти, адвокати, брокери, финансисти. Търсенето на науката е била малка. За един млад мъж, тя винаги е била много важна финансова независимост, така че при първа възможност, той се опита да изкарват прехраната си. През студентските си години, казва Максим Kuzyuk, той имаше малък частен бизнес. Но, понеже имам желание да пиша качество степен, той промени работата си и работи в компания за дистрибуция, нова работа се различава по-гъвкава и удобна програма, която му позволява да продължи да учи и да завърши степен.

Работейки в компанията Bang & Olufsen, той научил основите на бизнес преговори. В периода на сътрудничество с чуждестранни предприятия имаше идеята да получи магистърска степен. Работа в Сахалин върху създаването на проекта за газопровода, Максим V. реших да отида до швейцарската IMD. Най-важният резултат, получен в края на ЗОБ, е познаването на себе си и своите мотивиращи фактори.

Той знаеше, че на този етап е важно да се натрупа опит в международна компания. Младият мъж решил да предприеме нова посока и избра да работи в The Boston Consulting Group. Това е един много важен опит и продължава обучението си. Максим V. призна пред репортери, че се отнася до тези хора, които вярват, че трябва редовно да се научат нови неща. След 2 години, той става ръководител на проекта, а други два - на директора.

В процеса на работа в офиса в Париж той е в състояние да изпълнява проекти в различни страни: Германия, Белгия, Франция, Украйна и различни региони на Русия. Дейността му е свързана с различни отрасли на промишлеността: .. фармацевтичната, нефтохимическата промишленост, автомобилостроенето и др Тя се занимава с организацията, оперативната ефективност и разработване на стратегия бизнес модел. Предишни изследвания в различни области, да се формулира ясна визия за осъществимост на всеки отделен случай по един или друг начин.

"Ростех"

В един момент, той осъзна колко е важно за него лично, за да повлияе на повишаване на конкурентноспособността на страната, за да допринесе за развитието на руската икономика. Той знаеше колко голяма е възможността за положителна промяна в родината си. Това е фактор, който накара младите специалисти да се върне в Русия. След завръщането си той получи оферта, която е решила да предприеме. Той бе представен от доста сложна, нестандартна ситуация, от която не се отказват Kuzyuk Максим Vadimovich. "Ростех" го кани да извърши за управление на кризи и преструктуриране на "Izhmash". Заводът в момента е в състояние на дълбока криза.

Тогава той самият не вярвах, че ще бъде възможно да се направи всички наши планове и да отговаря както е планирано, признава Kuzyuk Максим Vadimovich. Преходът към "Руски технологии" е в двойка с необходимостта да се разреши доста трудна ситуация. Най-трудния момент за целия период на проекта, както счете за необходимо обявяването на производството по несъстоятелност и да убеди хората, че това не е начинът, до смъртта на предприятието, както и за подновяването му. Ключова роля в рехабилитацията и преструктурирането на "Izhmash" фабрика, според Максим В., която се играе "Ростех". Проектът би било невъзможно без гаранциите, предоставени от държавния корпорацията, без участието си в преговорите с кредиторите и да помогне в решаването на проблеми, свързани с данъка.

оставка

Следващият етап от кариерата си, отваря нови възможности, според Kuzyuk Максим Vadimovich - оставка в резултат от основен рокади в "Izhmash", които са настъпили през юни 2012 година. Ръководител сгънати длъжността генерален директор на централата, и започна в съответствие с новата позиция, който да изпълнява функциите на Генералния директор на холдинг "Aviavitsonnoe оборудване." През 2015 г. компанията е преименувана "technodynamics". Kuzyuk Максим Vadimovich, заема длъжността генерален директор на холдинговото дружество, остава член на Управителния съвет на "Izhmash" и продължи да наблюдава стратегия за развитие на компанията.

Ръководството на държавната корпорация "Руски технологии", беше подчертано, че младият изпълнителен директор на централата се е доказала като отлична мениджър, способен за кратко време да се върне към живота и да се гарантира ефективността на дори най-проблемните активи. Под негово ръководство НПО "Izhmash" е получила нови поръчки от чуждестранни партньори, най-обещаващи за изхода на завода е открит в САЩ, направи значителен пробив в областта на развитието на дизайна, проведено глобално преструктуриране на предприятието. Според резултатите от негово ръководство "Izhmash" е увеличен почти два пъти на изхода на един работник повишена средна работна заплата с 20%, което е в размер на 14.5 хиляди рубли. приходите на компанията се увеличи с 40%.

"Оборудване за въздухоплавателни средства"

Като ръководител на Максим Kuzyuk холдинг насочени към създаването на конкурентно предприятие икономически сектор изостава международни компании. Той имаше доста кратък период от време, за да компенсирате това, което се губи в 10-15 години. Само по този начин може да се осигури развитието на авиацията в страната. Фирмата се занимава с доставка на цялостни системи производител на самолети. Тя е въведена модел, в близост до Западна Европа. Ключов акцент е разделянето на производството на компоненти и крайни продукти, осигуряване на повишаването на ефективността на предприятието.

"Technodynamics"

Създаване на задържане "technodynamics" (от март 2015 г., първата, наречена "оборудване на въздухоплавателното средство") се отнася до 2009. Той се състои от 36 компании от авиационната индустрия. Собственикът на 100% от акциите е държавна корпорация "Ростех". Холдинг разработва и произвежда компоненти и системи за самолети и хеликоптери за военни и граждански цели. Нейните предприятия произвеждат продукти за маслото и отрасли на газта и космонавтиката, транспорт, енергия. Холдинг АД притежава 46% от пазара на авиационни единици в Русия, те произвеждат повече от 20000 вида продукти, от които 35% са цивилни продукти индустрия. Брой служители на фирми - повече от 30 хиляди души.

През 2015 г. на холдинга е ребрандиране, промяна на името. компанията сега е известно като "technodynamics". Както е обяснено пред журналисти ръководителят на холдинга, това е причина. Старото име е включена ограничаване на възможностите на предприятието, което произвежда не само оборудване за авиацията, но също така и продукти за други отрасли: .. Машини за ракетни системи зенитни, оборудване за водолази и т.н. В допълнение, марката трябва да съответстват на вътрешното състояние на фирмата, която Тя се превърна в модерен холдингово дружество, насочени към стратегическите цели - развитието на иновативни технологии за развитието на авиационната индустрия и прехода към нови нива на бизнес. Новата марка не е само името е променено, то трябва да отразява задачите и перспективите за дружеството.

прогрес

Консолидираният управлението отчита резултатите от дейността на предприятието: на него през 2013 г. приходи, "technodynamics" в размер на повече от 20 милиарда рубли (нетна печалба - 1 млрд) през 2014 г. - повече от 21 милиарда долара, общата печалба - около 1,5 млрд растеж. представяне на фирмата - 19%. Увеличението на производителността се наблюдава през следващите години: през 2015 г. нетната печалба на компанията възлиза на около 2 млрд рубли, растежни доходност - 4%.

глава

Възможността за избор на персонала Максим Kuzyuk счита критичен диспечера на задачите. В отбора си той набира ярки, разнообразни личности. Този подход прави командата наистина ценно. Проблемът с персонала трябва да се разглежда от различни ъгли, единственият начин да се стигне до оптималното решение. За Максима Kuzyuka е важно, че хората от неговия екип са истински професионалисти, имахме пръта вътре, да ги преместите на вратата, въпреки трудностите.

Основната задача на ръководителя е възможността да се убеди, казва Максим Kuzyuk. Мениджърите трябва да имат възможност да се изгради мотивация за хората, които насърчават ефективното сътрудничество върху резултата.

заключение

Следващият етап от кариерата си, което трябва да преодолее в началото на 2017 Kuzyuk Максим Vadimovich - оставка от поста на генерален директор на "Термодинамика" и назначаването на изпълнителен директор на държавната корпорация "Ростех". Известно е, че на прага на новата година ще бъде белязана от доста значителни промени в управлението на ключови корпоративни стопанства.

По собственото му признание, Максим Kuzyuk имат най-високо качество, необходими за ефективно управление на дружеството: той постоянно се стреми да научат нови неща, опитвайки се да се разгледа всеки процес, от вътрешната страна, винаги се опитва да "копае" на основата на проблема и да разберем истинската си природа.