Фирма "Enforta": прегледи на персонала. фирма "Престиж-Интернет". комуникационни услуги

Търсене съвестен и честен работодател - не е лесна задача. Не само трябва да се вгледате внимателно в това, какво представлява тази или онази фирма, но и да обърне внимание на мнения относно потенциалното подчинен началник. След като те са в състояние напълно да улови същността на сътрудничество с организацията. Днес вниманието ще бъде представена от доставчика на име "Enforta". Преглед на служители на корпорацията направят правилните изводи по отношение на почтеността. Дали да си търсят работа тук? Или е по-добре да се намери друга компания? Какви са плюсовете и минусите видят подчинените на началника си? Отговор на всички тези въпроси ще продължи.

описание

Фирма "Enforta" (Москва) - дружество, което е много голям ISP. Тя предоставя услуги за предоставяне на комуникационни услуги. По-специално, прикрепените към тях проводници, и осигурява достъп до World Wide Web.

Съответно, организация, ангажирани в областта на IT-технологии и интернет. Населението му е по-голямо търсене. Защо? Фирмата се откроява, защото на броя на подобни корпорации?

за услугите,

Работата е там, че "Enforta" - е компания, която е наистина в търсенето. Тя, както вече бе споменато, е компания, предоставяща тези или други форми на комуникация.

По-конкретно, сред услугите, които се предлагат в организацията, се разпределят:

• провеждане на Интернет в частен дом;
• Интернет връзка жилищни сгради;
• мобилни услуги;
• внедряване и поддържане на стационарен телефон.

Няма нищо изненадващо или специфични. Въпреки това, организацията е много доволен от своята публична дейност. Клиентите са доволни от сътрудничеството с компанията. Във всеки случай, както се вижда от многобройните прегледи на населението. Приятни услуга "Интернет - частен дом." В крайна сметка, частните собственици е много проблематични за извършване на World Wide Web, без помощта на мобилен рутер. Но с "Enforta" това е възможно!

Оказва се, че това е един много добре известни и големи компании. Тя постоянно се стреми и придобиване на нови кадри. И в различни градове. В края на краищата, фирмата не е само в Москва. Той се разпространява в цяла Русия. Дали да се комуникира с работодателя?

На тарифи

Преди да се отговори на този въпрос, е препоръчително да се научат малко повече за фирмата от клиентите. Доста често тя е положителна или отрицателна обратна връзка за компанията привлече вниманието на кандидатите или възпиране на нов персонал.

"Enforta" тарифи за комуникационни услуги предлага разнообразие. Отличителна черта на организацията е, че всички планове са идеални за бизнес. В крайна сметка, с корпоративни клиенти и бизнесмени вече работи учи организация.

Цената на билета в зависимост от броя на работниците и служителите в дружеството. Например, можете да обърнете внимание на следните видове достъп до мрежата:

• 1 Mbit / сек, неограничен достъп, електронна поща, безплатно антивирусни - за не повече от 10 работници и служители;
• 2 Mbit / сек, както и всички по-рано, изброени възможности - за фирми с персонал от 30 души максимум;
• 4 Mbit / сек, NL, поща, антивирусна, ако тя е компания до 50 души.

Това не е всички тарифи, но никой от тези варианти се привлекат най-много. Както е казал: "Enforta" получи най-вече положителни отзиви от клиенти. Въпреки, че понякога те казват за нас като компания, която не работи твърде стабилна. Интернет от "Enforta" почти не се различава от достъпа до мрежата, предложен от всеки друг конкурент.

За интервюто

Сега можем да мисля за това как фирма е добросъвестен шеф. Казано е, че организацията винаги търси и наемането на нови служители. Но как рискована стъпка е да се хареса на "Enforta" на кандидата?

За да разберем това напълно, че е важно да се вземат предвид всички нюанси и опита на всеки служител. Например, обърнете внимание на интервюто. "Enforta" обратна връзка от служителите на процеса досега не стане най-лошото.

Основната заявителя и подчинените са доволни, че на първото заседание с потенциален главен ще се проведе в чисти и удобни офис. Има своите културни и приятелски мениджъри. Те са готови да кажа всичко за сътрудничество с "Enforta". И това е угодно. Само от време на време кандидатите се оплакват, че HR-мениджъри не се различават вежливост.

Нищо специално интервю няма значение. Той минава под стандартната схема - резюме на изследването на кандидата, при попълването на анкетната, както и личен разговор с представител на работодателя. "Enforta" - доставчик, ползите от сътрудничество, които са описани в първата среща с кандидатите е изключително активни.

обещания

Как точно? Какво обещава да му персонал, твърдят от компанията? В крайна сметка, нещо, което привлича нови служители! Обещанията, които прави на работодателя, не са много по-различни от стандартните гаранции, намерени в повечето компании.

По-конкретно, в "Enforta" да се надяваме на:

• възможност за работа на непълно работно време и привеждане в съответствие;
• растеж и развитие на кариерата;
• гъвкав и удобен график на работа;
• конкурентна заплата с перспективи за по-високи заплати;
• формализация;
• работи в приятелски екип;
• развитите корпоративната етика.

Това звучи наистина привлекателна. Но доколкото обещанията са верни? Така че независимо дали една компания е добро "Enforta" (Москва или всеки друг град - не е важно)?

На заетост

Трудно е да се отговори. Въпросът е, че становища могат да бъдат разделени в 2 категории - положителни и отрицателни. Те изследвали за работодателя за същата сума.

Неопределен "Enforta" обратна връзка от служителите получават за определен дизайн на подчинените си по време на работа. Някой казва, че всички те изискват официално, за да работят в рамките на стените на организацията. Някои подчертават липсата на обещаната подписването на договора и въвеждане на съответния текст в работната книга на гражданите.

Какво да вярваме? "Престиж-Интернет" ( "Enforta") - това е една голяма компания. Тя работи за дълго време в Русия. И всички техни служители работодателят прави официално. Корпорацията не нарушава трудовото законодателство. Но за известно време без договор ще трябва да работят.

обучение

По-специално, по време на тренировка. Този процес задължителен сблъскват всеки служител "Enforta". Без т.нар стаж кандидатът няма да бъде в състояние да си намерят работа в корпорацията.

Проучване получава смесени мнения. Някои от служителите каза, че той позволява обучението да посрещне предстоящите работа, персонала и отговорностите. На пръв поглед това е от полза. И понякога "Enforta" обратна връзка от служителите не е най-добрият печели. Някои поставиха под въпрос уместността на обучение. В края на краищата, в действителност гражданин ще служи като официален служител без документиране. Съмнителна радост на заявителя.

условията на труд

"Престиж-Интернет" предлага добри условия за работа като цяло. Желаят служители. Не е доволен, но положителното становище на хората оставят своя работодател.

Работното време се опитват да спазват и всички преработка и извънреден труд платени. На работното място служителите имат всичко необходимо, за да изпълнява задълженията си за работа.

Жалби могат да се появят само техници, които са ангажирани в провеждането на Интернет. Те не се предвижда официална транспорт, често сам трябва да стигне до клиента. Но това не е толкова голям недостатък.

Понякога "Enforta" обратна връзка от служителите не е най-добрият тип печелите работници кол център, както и мениджъри по продажбите. В крайна сметка, ние трябва да работим в офиса. Да, помещението има всичко необходимо, за да работи, но понякога без почивка, за да изпълнява задължения за работа проблематично.

обкръжение

"Enforta" - дружество, в което дори новаците ще бъде посрещнат топло. Работниците подчертават, че този работодател наистина приятелски настроен персонал. Не навсякъде, но на много места.

В съответствие с това ще трябва да бъде в приятелска и сплотена екип. Колеги винаги подкрепят, бърза помощ. Конфликтите са редки, те се опитват да се реши възможно най-бързо. Помощ новодошлите да свикнат с новото място.

Следва да се отбележи, че "Enforta" - е компания, която е идеална за общителни хора. За някои служители буквално стана второ семейство. Недружелюбни и затворени подчинените си, като правило, не остават тук за дълго време.

Но шефът не получава най-добрите отзиви. Някои казват, че лидерите "Enforta" - разбиране и честни хора. Една част от подчинените подчертава, че корпоративното управление е по-различно честност и справедливост.

печалба

"Enforta" обратна връзка от служителите има различен план за доставчика на роб на заплатите в различни позиции. Често можете да намерите мнения, посочвайки липсата на реални доходи. Основният доход - е процентът на сделки, извършвани.

И някой се подчертава, че това е "Enforta" учи, продажба и работа. В началната фаза на изграждане на кариера като мениджър по продажбите е много приятно място. И вие можете да научите нещо и да печелят пари. Работодателят се опитва да плащат в срок, без забавяне.

резултати

"Enforta" предлага услуги на населението. Това е една добра компания във всеки смисъл. Работодателят получава стандартните твърденията на подчинените си. Но без отрицателна обратна връзка не е потвърдена. Поради това, не им се доверяват.

Повечето от служителите са доволни от работното си място. "Enforta" наистина помага да се развиват и да завържеш нови познанства.