Лидерски теории

Засега няма ясна представа за това какво е лидерството. Международна Социална психология го определя като феномен на група взаимодействие, което се проявява в способността на някои хора да оказват влияние върху чувствата, мислите и поведението на другия в желаната посока, на базата на неформални отношения. За да се обясни това явление всяка теория за лидерство. Има няколко подхода към изучаването на концепцията. Това се дължи на факта, че всички теории имат своите недостатъци.

Основна теория на лидерството:

харизматичен

И все пак той се нарича теорията дявол. Тя е представила в Съединените щати през 30-те години E.Bogdarus. Долната линия е, че лидерските качества на характера са вродени. Водещият може да бъде само лице с определен набор от функции. Много автори са се опитвали да ги идентифицира. Така че, K.Bred през 1940 г. е бил списък 79 лидерски качества. Те включват: ума, увереност, сила на волята, лекота, ентусиазъм, чувство за хумор и др. Въпреки това, в списъците на други автори те не заемат стабилна позиция, както и задачата за изолация качества и лидерски качества се оказаха нерешим. В допълнение, разпределени качество, освен това, че са били широко, така че все повече и често противоречиви. Установено е, че на практика в групата има хора, които в зависимост от техните способности и интелект надмине лидера, но те не са.

ситуационен

Той заменя харизматичен теорията за лидерство. Водещи човек става поради настъпването на различни ситуации. В конкретния случай, хора, които са превъзхожда останалите за известно качество, ако има нужда, за да ги покаже открояват от тълпата. Т.е. лидер - е този, който е по-добре, отколкото други реализирани тяхното качество. Тази теория има своите недостатъци. Установено е, че:

• Някои хора имат дълбоко професионални знания, но не са в състояние да участват в ръководни дейности;
• в трудни ситуации цел в различни членове на групата може да е различна, и там е борба на тези цели за приоритет;
• в практиката на управлението, не ме гледа групата на задача, а не смяна на лидери позволено.

ситуационен Теорията на лидерството не отчита напълно независимостта на лидера, способността му да влияе на ситуацията.

система

Лидерът е човек, който организира група по-добре от всеки друг, за решаване на конкретна задача. Този човек до голяма степен притежава необходимите личностни качества за решаване на този проблем, отколкото всеки друг член на групата. Очаква се на него, че той ще отговаря на основни изисквания: да е в състояние да координира дейността на групата, ще гарантира своята сигурност и да даде увереност в успеха.

Лидерството често се разглежда като един вид енергия. В тази връзка, не е идеята за политическо лидерство, т.е. постоянна, законна и приоритетно влияние лицето, заемащо доминираща позиция в групата или обществото.

Разпределяне харизматичен, ситуационен и системна теория политическо лидерство. Останалата част от съществуващите теории са основните сортове. Така че, един вид харизматичен подход е психологическа концепция, която е представител на Фройд.

Същността на това е: в основата на това явление се потиска либидото. В резултат на процеса на сублимация, то се проявява като желание за мощност. В опит да се отърве от сложната личност на налагане на волята си над другите и да се превърне в лидер.

Класификация на политическите лидери

M.Dzh.Hermann отпуснати 4 начина лидери: министър, знаменосец, търговеца и огъня. Министър изразява интересите на последователите, базирайки своите дейности по тяхно мнение, знаменосецът се основава на собствената си представа за света, което е в състояние да се покорявам на масите. Търговецът е в състояние правилно да представи програмата си пред избирателите и огън - бързо да намерите решения на проблемите.