Кой плаща майчинство - държавата или работодателя? Социален фонд Застраховка на Руската федерация

Социално ориентирана държава, към която Руската федерация, загрижени за демографската ситуация в страната. Обикновено такъв вид проява на държавна грижа за своите граждани, е да се гарантира техните гарантирани социални помощи, насочени към повишаване на раждаемостта.

така наречения The обезщетение за майчинство (официално - отпуск по майчинство) позволява бъдещите майки да разчитат на минимална финансова подкрепа от държавата през последните етапи на бременността. Кой плаща майчинство: държавата или работодателя? Тези и други въпроси трябва да се тревожи за бъдещето на родилките.

Като се има предвид сериозното психологическо и физическо напрежение през последните няколко месеца от бременността и след раждането за бременни жени, те трябва първо да проучи въпросите, уреждащи финансовата подкрепа на отпуск по майчинство. На какво да се грижа за?

Отпускът по майчинство

През последните етапи на бременността, съгласно законодателството на Руската федерация официално, използвани бъдещите майки могат да кандидатстват за отпуск във връзка с бременност и раждане. Тя трябва да се съсредоточи върху думата "може", това е, това право не се изисква: една жена не може да влезе в този празник по своему.

В случай на решение на една жена да отиде на почивка, тя е направена с квоти за бременност и раждане. Ако тя не планира да напусне работата си, докато самото раждане, ако няма да бъде издаден такъв полза на този етап, а тя продължава да получава заплатата му.

Кой може да кандидатства за изплащане на обезщетения за майчинство?

изплащане на доходите за бременност и раждане не се извършват само формално заетите жени, изброявам подробно удръжки от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Този кръг е много по-широк. Майчинство закон позволява да се стигне до:

• отхвърлена поради ликвидацията на дружеството и регистриран в служба по заетостта;
• редовни студенти отделите на образование;
• войници при условията на договора;
• осиновители.

Който извършва плащането на майчинство?

Кой плаща майчинство - държавата или работодателя? На този въпрос е полезно да се разгледат по-подробно.

обезщетения за майчинство са сред случаите, застрахователни, на които Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Отделна тема може да бъде въпрос на разглеждане по майчинство до 3 години. Но първоначално се фокусира върху плащанията във връзка с бременност и раждане.

Според руското законодателство, всеки работодател е длъжен да направи вноски в този фонд. При изпълнението на служебните си задължения от страна на работодателя, бъдещи майки, няма да имат проблеми в изплащането на 100% от средните доходи от фонда за социално осигуряване. Ако една жена, докато постановление не по-малко от две години е официално работи в продължение на няколко работодатели е, всеки трябва да извърши изчисленията на нея майчинство.

Характеристики на плащанията за майчинство

Изглежда, че в предишния раздел беше в състояние да определи предмета на обезщетения за майчинство. Въпреки това, не всички са толкова прости. Като се има предвид, простираща се от 2011 г. реформата в социалното осигуряване в Русия, има два варианта за изплащане на доходите майчинство.

Участие в пилотния проект, фондът за социално осигуряване регионалните офиси: Карачаево-Черкезия, Астрахан, Курган, Нижни Новгород, Новгород, Новосибирск, Тамбов, Хабаровск правят плащания директно по майчинство жени, които са в отпуск по майчинство. FSS изплащане на майчинство, което се извършва пряко превежда средствата на картата, или жена на офис адреса пост на мястото на регистрация. Изчисляване на размера на плащанията за майчинство, направени от работодателя.

Други региони продължават да практикуват изплащането на обезщетения за майчинство по следния начин: на работодателя - бременна жена - фонд за социално осигуряване. В такава схема реализира Fiat компенсация на Службата за финансов надзор на работодателя, който ги плаща им работник. Или по-скоро той се компенсира: следващата година работодателят изплаща плащания в размер майчинство намаляват своите вноски във Фонда за социално осигуряване.

плащания за майчинство размери

Официално заетите жени на изхода на отпуск по майчинство може да разчита на майчинство плащане в размер на 100% от тяхната средна месечна работна заплата за последните две години на работа. Ако една жена след предишно постановление не е изпълнил две години, тогава е необходимо да се вземат по-ранен период от своите доходи. Има установени прагове за плащане, които се преразглеждат ежегодно. Така че, през 2016 г. на минималния праг за размера на плащанията е 28555 рубли, а максималният - 248 164 рубли.

Изпълнението на постановлението, откъде да започнете?

Осъществяване отпуск по майчинство, на първо място включва лечение на жени в консултацията с лекар за 30 седмици на бременността (в случай на многоплодна бременност - 28 гестационна седмица), за да получи отпуск по болест, поради временна нетрудоспособност. Необходимо е също така да се вземат помощта на ранна форма (до 12 седмици) в медицинската документация във връзка с бременността, които ще получат еднократно плащане към Фонда за социално осигуряване.

Болнични (отпуск по майчинство ще се издава само ако има такъв) е официалното основание за издаване на заповедта за отпуск поради бременност и раждане в тандем със задължителната декларация за необходимостта от такъв отпуск. Заявлението трябва да бъде написана от жена си сама.

Ако една жена, която ражда през последните две години бе официално се използва само на едно място, то това е изчерпателен списък на документите, трябва да бъде представен. В случай на заетост на жените в рамките на няколко места, че ще бъде необходимо да се представи удостоверение от приходите си от други работни места.

След публикуването на заповедта на работодателя да предостави отпуск във връзка с бременност и раждане служител трябва да сте запознати с него. Това би означавало, личния си подпис.

Когато плащанията се извършват?

През десетте дни, откакто жените отида на почивка трябва да се изчислява и начислени обезщетения. Това плащане се извършва от работодателя, като в същото време с плащането на последващо заплата.

Ако темата за изплащане на обезщетения за майчинство е фонд за социално осигуряване, а след това изчислението трябва да стане не по-късно от двадесет и шестия ден от месеца, следващ месеца на получаване от страна на Фонда на документи на една бременна жена.

Във всеки от тези варианти предостави плащане трябва да бъде направено в същото време не се допуска разсрочено плащане. Прокуратура и Фонда за социално осигуряване: В случай на нарушение на държавните надзорни органи следва да бъдат информирани.

Период на отпуск поради бременност и раждане

жени да намерят партньор в отпуск по майчинство, зависи от няколко фактора. По традиция, една жена може да се очаква до 70 календарни дни преди раждането и 70 календарни дни след това. Въпреки това, ако бременността е свързано близнаци, пренатална отпуск се удължава до 84 календарни дни.

Освен това, не всички раждания са едни и същи: в зависимост от сложността на процеса може да се увеличи срокът на постнаталната отпуск. Това означава, че ако детето е родено с усложнения, както е да се посочва подходящото диагнозата в отпуск по болест от болницата, а следродилната отпуск се удължава до 86 дни.

Ако не се роди дете, и още - отпуск се удължава до 110 календарни дни.

По този начин, на минималния отпуск във връзка с бременност и раждане е 140 дни, а максималният - 194 календарни дни.

Какво трябва да знаете, една жена, която планира да отиде в отпуск по майчинство?

Възнамерявайки да имате бебе, отговорна майка трябва да има представа за основните въпроси, които изискват внимание преди да се роди. Трябва да се обърне внимание на следните нюанси:

1. Отпускът по майчинство въз основа на заповед на работодателя, който е публикуван в присъствието на отпуск по болест, издадена медицинска помощ на 30 (28) седмици от бременността, както и показанията на жената.
2. Минималният размер на отпуск по майчинство от 140 календарни дни, Капацитет - 194 дни.
3. Изплащането на обезщетения за майчинство се извършва въз основа на средните доходи през последните 2 години.
4. Кой плаща майчинство: държавата или работодателя? И двата варианта са възможни, в зависимост от резиденция област dekretchitsy. FSS майчинство платен отпуск само в регионите, където изпълнението на пилотен проект, извършени реформи за социална сигурност.
5. Минималният размер на обезщетение за майчинство през 2016 г. е 28555 рубли, а максималният - 248 164 рубли.

Не забравяйте за регистрация за период до 12 седмици в медицинско заведение. В противен случай, плащането ще бъде извършено при бременни жени не е така. Няма значение кой плаща майчинство, държавата или работодателя.