Как да се организира чартър за честен труд? Текстът носи смисъл

Не всеки човек е изправен пред проблема с регистрацията на промоционална документ. Но всеки обича да се получи някоя от ръцете си в тържествена церемония. Как да направите така, че дипломата за съвестен работа, му текст е на приятни емоции и спомени в насърчаването на човешкото за дълго време. Нека да разследват.

Аргументите за потапяне в темата

Нека първо да разберем какво е по същество една диплома за съвестен работа. Текст, отпечатан на една красива форма - и всичко?
Със сигурност не сте съгласни с това заключение. В крайна сметка, един прост, дори и елегантен парче хартия няма смисъл да се съхранява много години. Въпреки това, много хора ценят буквите. Понякога можете да ги вземем и да покажете на приятелите си или потомство (внуци, например). В същото лист от картон повдига много въпроси и отговори, приятни емоции, прекрасни спомени. Хората, които се присъждат една диплома за съвестен труд, текстът е чувство на гордост. В крайна сметка, наградата не се стигне до случаен човек. След като спечели, следователно, ние се отбележи определени заслуги и постижения. А намеря думи, така че те да са гравирани в сърцето си за години напред - работата на HR. Тези хора са ангажирани в изготвянето на писма от текстовете обикновено.

За това, което се дава на?

Думи, отпечатани на формата трябва да бъдат пряко свързани с факта, че този човек е направил. Това пряко управление. Диплома за съвестен работа, текстът на която е далеч от реалността, че не е оценен. А това води до факта, че тялото пада орган, който го е издал. Необходимо е да се помни и да не се рискува стойността на тази форма на промоция. Тя диплома, издадена на служителя, който се отличи в организацията. Има различни случаи. Например, човек отдавна работи усърдно, нищо самият не клевети. Трябва да се насърчава. В този случай, в текста на писмата формулиран, за да маркирате упоритост си в работа, дисциплина, честност. Или служител е измислил нещо, което доведе до пробив в производството. Отличен! ратификация на текста в този случай се състои по различен начин. В него се посочват бетон работник постижение, се открояват за личните му качества, от което се получава добри резултати.

Примерни писма за усилена работа

Нека да разгледаме някои примери. Само текстът на която може да се използва като шаблони. Разбира се, те трябва да бъдат адаптирани към специфичните условия и идентичност.

• "Присъжда на (пълно име, фамилия, бащино, позиция) за дългосрочно съвестен работа, високи постижения в областта на ...". Текстът е абсолютно необходимо, за да дадете име на района, в който хората работят.
• Или това: "... се присъжда за високи постижения в региона (моля, посочете), огромен принос за развитието на региона ...".

В документа се посочва, премията е и повод за промоцията. Повече за това по-долу. Вие може да бъде перифразирана по следния начин: "Дружеството награди ... (име, позиция) за упоритостта и целостта, висока ефективност, дългосрочна работа ...". Понякога писмата се присъждат за победа в конкурса, включително производство. След това в текста изрично се посочва това, което се насърчава човек. Например, за първото място в регионалния конкурс.

По повод

Фактът, че наградата не беше ръка клин ни в ръкав. Диплома за дългосрочно съвестен работа е официален документ. На първо място, в производството, трябва да бъдат одобрени от твърдението, кога, за какво и кой се насърчават. В допълнение, всеки случай е направен по реда на съответното ръководство. Между другото, от формата на писма, с изключение на текста печатни и детайлите на тялото, взел решението за неговото получаване. Разпоредбата гласи, че сертификатите са предадени за празници, годишнини, или в други специфични случаи. Не се препоръчва да се отклонява от правилата. Това може да се отрича от стойността на промоцията.

Как връчена диплома

Сега няколко думи за тържественост на събитието. Дипломи не се присъждат в движение или в стаята за пушене. За това е необходимо да се организира специално събитие. Това може да се случи във форма, която е приета в организацията. Този някой реши, въз основа на установените традиции в отбора. Но целта на всички дейности, са едни и същи. На първо място, е необходимо да се организира празник за наградените. На второ място, за да се покаже на членовете на екипа, че лидерството не е само за дисциплината монитори и вижда приноса на всеки за каузата. И не само гледа от външната страна, но също така оценява. По този начин, а екипът се сплоти и работещи хора се стимулирани. Естествено, организатор на събитието е да покаже, внимание към детайла. Заслуги трябва да бъде красив, отрежете, текст - грамотни. Всяка награда-желателно е да се даде цветя, и, ако е възможно, материалът и дара (награда, например). За хората, които са подчертани в този момент, е необходимо да каже няколко мили думи. В края на краищата, те го заслужават, не мислиш ли?