Доброволно здравно осигуряване. политика Медицинска застраховка

Всички знаем, че лекарите вече са услуги, които не са евтини, въпреки факта, че тази индустрия се счита за безплатно. Въпреки това, днес има всички доброволно здравно осигуряване често се въвежда, което го прави възможно да се получи достатъчно бързо и много високо качество на обслужване и добро обслужване

Преглед

По този начин, тази процедура се извършва достатъчно бързо и не изисква много време. В същото време, доброволно здравно осигуряване помага да се осигури необходимата подкрепа за лекарите, когато е необходимо. Специалисти в този случай много по-бързо да диагностицират и предписват на правилното лечение.

Някои застрахователни програми също предоставят превантивни мерки, като например проверка. Съвременните фирми, които се грижат за здравето на служителите си, както и безпроблемната работа, не забравяйте да се опита да включи тази процедура в техния пакет от привилегии.

Разбира се, доброволно здравно осигуряване е на човешката воля, има своите предимства и недостатъци, както и характеристики на дизайна. Всички тези елементи погледнем по-отблизо.

Предимства и недостатъци

Доброволното здравно осигуряване има такива предимства:

- уважение и по-внимателни отношението на лекарите и персонала на пациента.

- Специалисти има на разположение всички необходими съоръжения.

- Имате възможност да се прилагат в клиниката, където искате.

- Не е нужно да се редят на опашки с часове и да слушате недоволни съседи.

- Допускане ще бъде назначен до удобно за вас време.

Въпреки това, има и недостатъци:

- Доброволното здравно осигуряване се осъществява от специализирана организация, която е посредник между човека и клиниката. Проблемът може да е, че вашият случай може да се намери този, който не дава на политиката, така че помощта може да бъде отказано.

- В преследването на печалба, лекарят може да предпише по силата на лечението.

- Голям брой млади и недостатъчно опитен.

Разбира се, тези недостатъци не могат да бъдат отнесени към всички застрахователни компании и доставчици на здравни услуги. Те са по-скоро изключение, отколкото правило.

Това обикновено включва застрахователен пакет? Какво не е включено в него?

Има няколко програми, които сте избрали по свое усмотрение и финансови възможности. Например, един стандартен пакет от услуги включва:

- стоматологична помощ.

- Извикайте линейка и лекар на къщата.

- Поставяне в клиника.

Доброволно здравно осигуряване и в програмата могат също така да предостави списък на случаите, в които фирмата няма да се изисква да плащат за лечение. Така например, политиката не покрива такива заболявания:

- ХИВ, туберкулоза, генетични и наследствени нарушения на церебрална парализа.

- Психично патология.

- ЦНС.

- онкологични заболявания.

Този списък може да бъде по-дълго. Всичко зависи от отговорността, че е готов да поеме застрахователната компания. В допълнение, тези случаи се нуждаят от продължаване на лечението, така че политиката ще бъде много скъпо.

Доброволно и задължително застраховане: каква е разликата?

Както вече споменахме, има много пакети, които включват тези или други професионални услуги. Въпреки това, общински предприятия по доброволно здравно осигуряване, често не се извършва. Това означава, че има осигурен друг вид застраховка - задължително (ОМК). Ето защо, трябва да имате предвид разликите между тези две процедури.

задължителна застраховка	доброволно осигуряване
1. Приема, равни възможности за съдействие.	1. Осигурява допълнителни услуги, които не са предвидени за международна правна помощ.
2. Програмата за застраховка, разработена от Министерството на здравеопазването.	2. Може да бъде колективна и индивидуална.
3. Не забравяйте да финансира профилактични прегледи на работниците и служителите.	3. Избор на пакета зависи от вашите нужди и финансови възможности. Това е, вие имате свободата да избирате.

Във всеки случай, задължително и доброволно здравно осигуряване позволява да получите експертна помощ бързо и ефективно. Въпреки това, вие трябва да решите за себе си какви услуги искаш.

Данни за LCA

На първо място, определено трябва да сключи договор за доброволно здравно осигуряване. Той е трябвало да просто писмена форма. За такъв документ има форма, която се предоставя на застрахователната компания. В допълнение, той трябва да съдържа следната информация:

1. валидност на документа, както и имената на двете страни: на компанията (в случай на колективна процедура), или инициалите на частно лице, както и застрахователни компании.

2. Броят на лицата, които да бъдат обхванати от договора.

3. Процедурата за осигурителни вноски и техния размер.

4. Списъкът на услуги, които трябва да представят медицинско заведение.

5. Отговорности на двете страни в случай на неизпълнение на договора, както и техните права и задължения.

той започва да действа незабавно, освен ако не е предвидено друго след сключването на договора. Участниците в сделката, издаден от медицинска застраховка политика. Свържете се с компанията може Вас лично или си управление.

Характеристики на политиката на употреба

А сега да разгледаме въпроса за това как можете да използвате документа. По този начин, доброволно здравно осигуряване политиката се използва при възникване на застрахователно събитие, при условие от договора. Ако имате напълно различна ситуация, а вие необходима такава помощ, която не е предписано в документа, ще трябва да плащат за допълнителни услуги.

Имайте предвид, че в някои случаи може да бъде отказано предоставянето на услуги, дори и ако имате PDMS. Например, ако:

1. била скрита някаква информация за здравето му, преди подписване на договора за клиент.

2. осигурено случай възникнали в резултат на алкохол или интоксикация.

3. увреждане настъпва в резултат на извършването на противозаконни действия от страна на клиента или опит за самоубийство.

В други случаи, можете да се чувстват свободни да предоставят на вашата политика на институцията, към която са прикрепени.

Това е всичко. Останете здрави!